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採用情報
自分が安心して成長できる
環境で挑戦してみませんか？
エンジニアとしての働き方に、「成長の停滞」や「人間関係や給与の不安など」を感じていませんか？ initは、その常識を覆します。
私たちは技術力以上に、「成長へのハングリー精神」と「他者を思いやる姿勢」を重視します。
フラットなコミュニケーションで、あなたが本当に目指したいキャリアへ伴走します。信頼できる仲間・定期的なキャリアカウンセリング・確かな成長実感が得られる環境が、あなたのポテンシャルを最大限に発揮させる。
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AIエンジニア
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雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 生成AI・LLMを組み込んだプロダクトの開発をお任せします。
フロントエンドからバックエンド、AIとの連携まで、ご経験やスキルに応じて幅広く携わっていただきます。
「フロントエンドとバックエンドを横断して開発したい」
「LLMを組み込んだサービスを、設計から形にしたい」
「画面や機能単位にとどまらず、プロダクト全体を考えたい」
そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。◾️プロジェクト例
・AIチャットボット、AIエージェント開発UI/UX設計からLLM APIとの連携、リアルタイム通信の実装まで、ユーザーが利用するサービスとして形にしていきます。・LLMを用いたナレッジ検索システム開発ベクトルデータベースとの連携やRAGの組み込み、検索結果を分かりやすく届けるフロントエンドの実装に携わります。
・AI議事録、音声要約システム開発音声認識APIとの連携や、非同期処理を含むシステム構成の設計に取り組みます。・AIプロダクトのデータ分析、ダッシュボード構築ユーザー行動の可視化や、データを把握しやすい画面の設計・実装を担当します。
【関連する技術・開発環境】
・TypeScript／Next.js・FastAPI・LangChain
・生成AI、LLMとの連携・ChatGPT／Claude／Geminiなどの活用
※上記はプロジェクト・関連技術の例です。担当業務
・使用技術・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。
◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」エンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。
直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理します。
各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。「AI連携を含めた設計経験を積みたい」「プロダクト全体を見渡せるエンジニアを目指したい」など、目指す方向に合わせて選択肢を検討します。
※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。2．定期的な1on1で、キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。
定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用で、新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。
これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。◾️フルリモートで働くメンバーも多数
在籍initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。
【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。
勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。
技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・APIを活用したシステム連携の設計、または実装の経験
・業務効率化・自動化（RPA、スクリプト作成、ツール連携など）の設計・開発経験
・何らかのシステム・アプリケーション開発の実務経験（言語不問）＼歓迎スキル／
・AIエンジニアとしてさらに成長したい方
・“AIを触ったことがある”から一歩先へ進みたい方
・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方
・市場価値の高いキャリアを築きたい方◾️求める人物像
・クレド（行動指針）への共感
・成長意欲私たちinitは、「エンジニアが安心して挑戦できる環境をつくる」ことを大切にしています。
そのための拠りどころとして掲げているのが 「init CRED（行動指針）」 です。
これは単なるスローガンではなく、「私たちがどういう価値観で仲間と仕事をしていくのか」を示すもの。
①常に変化を求めて挑戦すること。
②無理をしすぎず、長く健やかに働けること。
③成長のためにプライベートを大切にできること。
④そして、スキル以上に人柄を大事にすること。
この4つを行動指針にすることで、initは“人が育ち、人が集まる会社”でありたいと考えています。給与・賞与 - PG：700~750万円
- SE：750~800万円
- PL：800~900万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
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雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 生成AI・LLMを活用したシステムやサービスの開発をお任せします。
ご経験や希望に応じて、RAGやプロンプトの設計、アーキテクチャ設計、実装などに携わっていただきます。
「生成AIを活用した開発経験を、さらに深めたい」
「RAGやLLMを組み込んだシステムの設計に挑戦したい」
「Pythonの経験を活かし、AI領域で専門性を高めたい」そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。
◾️プロジェクト例
・生成AIを活用した社内DXツール開発・AIチャットボット開発
・LLMを用いたナレッジ検索システム開発・AI議事録、要約システム開発
・レコメンド、データ分析基盤の構築社内業務の効率化や情報検索の改善
など、具体的な課題に対してAIをどう活かすかを考え、システムとして形にしていく仕事です。
【関連する技術・領域】
・Python・生成AI、LLM・RAG・プロンプト設計
・アーキテクチャ設計・ChatGPT、Claude、Geminiなどの活用
※上記は募集ページに掲載しているプロジェクト関連技術の例です。
担当業務・使用技術・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」エンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。
直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理します。
各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。「AI連携を含めた設計経験を積みたい」「プロダクト全体を見渡せるエンジニアを目指したい」など、目指す方向に合わせて選択肢を検討します。
※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。2．定期的な1on1で、キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。
定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用で、新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。
これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。◾️フルリモートで働くメンバーも多数
在籍initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。
【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。
勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成
・メンバーについて会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。
技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・Pythonを用いた開発経験（2年以上） ・AI・生成AI関連プロジェクトへの参画経験【こんな方を歓迎します】
・AIエンジニアとしてさらに成長したい方
・“AIを触ったことがある”から一歩先へ進みたい方
・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方
・市場価値の高いキャリアを築きたい方【求める人物像】
・クレド（行動指針）への共感
・成長意欲私たちinitは、「エンジニアが安心して挑戦できる環境をつくる」ことを大切にしています。
そのための拠りどころとして掲げているのが 「init CRED（行動指針）」 です。これは単なるスローガンではなく、「私たちがどういう価値観で仲間と仕事をしていくのか」を示すもの。
①常に変化を求めて挑戦すること。
②無理をしすぎず、長く健やかに働けること。
③成長のためにプライベートを大切にできること。
④そして、スキル以上に人柄を大事にすること。
この4つを行動指針にすることで、initは“人が育ち、人が集まる会社”でありたいと考えています。給与・賞与 - PG：500~750万円
- SE：550~750万円
- PL：600~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
( application engineer )
アプリエンジニア
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雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 Swiftを用いた、クライアントサービスのiOSアプリ開発をお任せします。
要件定義・設計から開発・保守運用、ディレクションまで、ご経験やスキルに応じた業務をご担当いただきます。
「Swiftでの開発経験をさらに深めたい」
「実装だけでなく、サービスの要件や設計から考えたい」
そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。
◾️参画中プロジェクトの一例
大手情報サービス企業における、飲食店向け注文・会計業務データ管理システムのiOSアプリ開発
【概要】
飲食店の注文・会計業務に関するデータを管理するシステムのiOSアプリ開発を担当します。既存の仕組みを理解しながら、段階的にアプリの構成を見直していくフェーズです。
【技術スタック】
・言語：Swift 5.9
・UIフレームワーク：UIKit／SwiftUI
・使用ツール：Xcode／DeployGate／Bitrise
【担当工程】
・詳細設計
・実装
・ユニットテスト
・運用保守・QA、テスト対応経験を積みながら、将来的にはビジネスの視点を踏まえた要件定義や、関係者との調整にも携わる機会があります。
【チーム体制・開発手法】
・テックリード、iOSエンジニア、Androidエンジニアの計3名
・1週間のスプリントで進めるアジャイル開発技術的な課題や仕様の疑問を共有し、メンバーと相談しながら解決を目指せる環境です。※上記は参画プロジェクトの一例です。
◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」
エンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。
直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理します。
各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。「AI連携を含めた設計経験を積みたい」「プロダクト全体を見渡せるエンジニアを目指したい」など、目指す方向に合わせて選択肢を検討します。
※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。2．定期的な1on1
キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。
3．AIツールの活用
新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。
これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。
◾️フルリモートで働くメンバーも多数
在籍initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。
【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。
勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。
技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・実務経験2年以上
給与・賞与 - PG：450~750万円
- SE：450~750万円
- PL：550~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
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雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 Kotlinを用いたAndroidアプリの開発をお任せします。
クライアントサービスの設計・開発・保守を中心に、ご経験やスキルに応じてディレクションにも携わっていただきます。
「Kotlinでの開発経験をさらに深めたい」
「実装だけでなく、要件定義や設計から関わりたい」そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。
◾️参画中プロジェクトの一例
地方消防団の業務効率化を支援するAndroidアプリ開発【概要】
消防本部と消防団員の情報伝達や、事務作業の負担軽減を支援するグループウェアシステムの開発です。【技術スタック】
・言語：Kotlin（K2コンパイラ）、Java 21.0.6
・ライブラリ等：LiveData、DataBinding、Navigation、Lifecycle、Coroutines・データベース関連：Firebase・開発環境：Android Studio（Narwhal）【担当工程】
・要件定義・基本設計、詳細設計・実装・ユニットテスト・QA対応・Google Playへのリリース【チーム体制・開発手法】
・PM、Webエンジニア、iOS／Androidエンジニアによる計3名体制
・ウォーターフォール開発少人数のチームで、職種を越えた相談や情報共有を大切にしています。画面や実装内容を一緒に確認しながら、仕様や技術的な課題を整理して開発を進められる環境です。
※上記は参画プロジェクトの一例です。担当業務・開発環境・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」エンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理します。
各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。「Android開発の専門性を高めたい」「設計経験を積みたい」など、目指す方向に合わせて選択肢を検討します。
※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。2．定期的な1on1で、キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。
3．AIツールの活用で、新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。
◾️フルリモートで働くメンバーも多数在籍
initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。
技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・実務経験2年以上
給与・賞与 - PG：450~750万円
- SE：450~750万円
- PL：550~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
-
雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 Flutterを用いた、iOS・Android向けモバイルアプリの開発をお任せします。
クライアントサービスの設計・開発・運用保守を中心に、ご経験やスキルに応じてディレクションにも携わっていただきます。
「Flutterでの開発経験をさらに深めたい」
「画面の実装だけでなく、設計やパフォーマンス改善にも取り組みたい」
そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。◾️参画中プロジェクトの一例
toC向けモバイルアプリ開発【概要】
Flutterを用いたモバイルアプリの設計・開発・運用を担当します。
デザイナーやバックエンドエンジニアなど、多職種のメンバーと連携しながら、サービスを形にしていくプロジェクトです。【技術スタック・関連技術】
・言語／フレームワーク：Dart／Flutter
・状態管理：Riverpod・バージョン管理：Git
・外部連携：RESTful API【この案件で活かせる経験】
・Flutter 3.10以上でのアプリ開発
・Riverpodを用いた開発
・Gitを使用したチーム開発職種を越えて意見を交わしやすく、意思決定の早さや、一人ひとりの提案が開発に反映されやすい環境が特徴です。
※上記は参画プロジェクトの一例です。担当業務・開発環境・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．目指すキャリアから考える「プロジェクト選択制」
initでは、エンジニアとしての市場価値を高めることを大切にしています。代表や営業担当とキャリアプランを作成し、次の5つの軸から希望をすり合わせます。・言語・フレームワーク・担当工程・リモート頻度・業種「Flutterの専門性を高めたい」「設計工程に挑戦したい」「アプリ開発の経験を活かして、将来はリーダーを目指したい」などエンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理。選択肢ごとの特徴や今後につながる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。2．定期的な1on1
キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用で、新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。
◾️フルリモートで働くメンバーも多数在籍
initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。
勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・実務経験 2年以上
◾️求める人物像
・クレド（行動指針）への共感
・成長意欲私たちinitは、「エンジニアが安心して挑戦できる環境をつくる」ことを大切にしています。
そのための拠りどころとして掲げているのが 「init CRED（行動指針）」 です。
これは単なるスローガンではなく、「私たちがどういう価値観で仲間と仕事をしていくのか」を示すもの。
①常に変化を求めて挑戦すること。
②無理をしすぎず、長く健やかに働けること。
③成長のためにプライベートを大切にできること。
④そして、スキル以上に人柄を大事にすること。
この4つを行動指針にすることで、initは“人が育ち、人が集まる会社”でありたいと考えています。給与・賞与 - PG：450~750万円
- SE：450~750万円
- PL：550~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
( backend engineer )
バックエンドエンジニア
-
雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 ◾️仕事内容
Webアプリを中心とした開発業務をお任せします。
クライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクションなど、経験やスキルに応じた業務を担当いただきます。【参画中プロジェクトの一例】
大手オンライン決済サービスが運営するBtoB向けWebシステムの開発案件【概要】
現在稼働中のシステムへの新機能追加や、新サービスの開発を担当。安定稼働している基盤の上で、継続的な機能拡張に携われるポジションです。【担当工程】
基本設計、詳細設計、プログラミング（製造）、ユニットテスト、結合テスト【技術スタック】
・言語／FW：Java 11／Spring Boot・DB：MySQL・使用ツール：IntelliJ IDEA◾️チーム体制と現場の雰囲気
・チーム体制：Javaエンジニア4名＋チームリーダー1名（計5名）
・開発手法：ウォーターフォール開発（チーム内での朝会あり）少人数のチームで、日々のコミュニケーションを大切にしながら開発を進めています。技術的な課題にぶつかったときも、一人で抱え込まず、メンバー同士で相談しながら解決を目指せる環境です。
※上記は参画プロジェクトの一例です。
業務内容・開発環境・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．キャリアの可能性を広げる「プロジェクト選択制」
initでは、エンジニアの市場価値向上を最重要視しています。
代表や営業担当と一緒にキャリアプランを作成し、次の5つの軸で希望を確認します。
・言語・フレームワーク・工程・リモート頻度・業種「Java／Spring Bootの経験を深めたい」
「設計工程に挑戦したい」「興味のある業種で、リモートを中心に働きたい」
など、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理。選択肢ごとの特徴や今後につながる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。2．定期的な1on1
キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用
新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。◾️フルリモートで働くメンバーも多数在籍
initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。
勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。
技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・実務経験3年以上
給与・賞与 - PG：450~750万円
- SE：450~750万円
- PL：550~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
( frontend engineer )
フロントエンドエンジニア
-
雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 Webアプリケーションのフロントエンド開発をお任せします。
クライアントサービスのUI/UX設計や画面設計から、実装・保守運用まで、ご経験やスキルに応じた業務をご担当いただきます。「ReactやVue.jsの経験をさらに深めたい」
「実装だけでなく、要件定義や設計から関わりたい」
「ユーザーにとって使いやすい画面や体験をつくりたい」そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。
◾️参画プロジェクトの一例
人事労務系データ分析システムのダッシュボード機能開発【概要】
人事・労務データをグラフなどで可視化し、ユーザーが状況を把握・分析できるダッシュボードの開発を担当します。【技術スタック】
・言語：JavaScript／TypeScript 4.9.5
・ライブラリ：React 18.2.0
・開発環境：Node.js 22.14.0
・使用ツール：Claude／VS Code・DBクライアントツール：DBeaver／TablePlus【担当工程】
・要件定義・概要設計、詳細設計
・見積もり作成・実装【チーム体制・開発手法】
・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、PMの計3名・スクラム開発
・PdMも交えた2週間ごとの定例ミーティング・デイリースクラムやSlackでの情報共有日々のやり取りを通じて、課題や優先順位を相談しながら開発を進めています。
要件変更や追加対応が発生した際も、チーム内で進め方を調整する体制です。
※上記は参画プロジェクトの一例です。担当業務・開発環境・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」エンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理します。各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。「得意なフレームワークの専門性を高めたい」
「設計経験を積みたい」など、目指す方向に合わせて選択肢を検討します。
※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。2．定期的な1on1
キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用
新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。◾️フルリモートで働くメンバーも多数在籍
initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。
【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・実務経験3年以上
給与・賞与 - PG：450~750万円
- SE：450~750万円
- PL：550~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
( project manager )
プロジェクトマネージャー
-
雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 業務システムやWeb・モバイルサービスの開発における、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
ご経験や得意領域に応じて、関係者との調整や進行管理など、プロジェクトの推進を担っていただきます。
「これまでのマネジメント経験を、違う業界でも活かしたい」
「企画やサービスづくりに、より深く関わりたい」
「AIを活用するプロジェクトに挑戦したい」
そんな希望を伺いながら、次のキャリアにつながる参画先を一緒に検討します。◾️プロジェクトの一例
大手インターネット広告事業会社におけるプロジェクトマネジメント【担当業務・連携体制】
担当部署や技術の活用先に所属するエンジニア、各プロジェクトの責任者と連携し、プロジェクトを推進します。【この案件で活かせる経験】
・プロジェクトマネジメント・企画、進行管理・サービス開発におけるAI活用
【現場の雰囲気】
リモートを中心とした勤務環境でも、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。
※上記はプロジェクトの一例です。必要な経験・担当業務・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」
一人ひとりの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。2．定期的な1on1
キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用
新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。◾️フルリモートで働くメンバーも多数在籍
initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。
【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。
技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 下記いずれかのご経験
・実務経験3年以上
・マネジメント経験2年以上（開発経験をお持ちの方）給与・賞与 550万円〜950万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
( data scientist )
データサイエンティスト
-
雇用形態 正社員（入社半年後に正社員登用）
業務内容 Pythonを用いたWeb・モバイルアプリのバックエンド開発や、データ解析業務をお任せします。
ご経験や希望に応じて、クラウドインフラの構築や上流工程にも携わっていただきます。
「Pythonでの開発経験をさらに深めたい」
「データ解析のスキルを、サービス開発に活かしたい」そんな希望を伺いながら、次のステップにつながる参画先を一緒に検討します。
◾️参画中プロジェクトの一例
大手通信会社における商用サービスの新規開発【概要】
Python・Djangoによるバックエンド開発、AWSを中心としたインフラ構築、Tableauを用いたデータ解析に携わるプロジェクトです。
ご経験や適性に応じて担当領域を検討し、希望に合わせて上流工程への挑戦も相談できます。【技術スタック】
・言語／フレームワーク：Python／Django
・クラウドインフラ：AWS
・IaC：Terraform／AWS CDK
・CI/CD：AWS CodeBuild／AWS CodeDeploy
・データベース：Oracleなど
・BIツール：Tableau【担当領域】
・バックエンド開発・クラウドインフラ構築・希望や適性に応じた上流工程【開発手法・現場の雰囲気】
1週間〜数週間単位のスプリントで進めるアジャイル開発を採用しています。小さな単位で開発と改善を重ねながら、状況に応じて柔軟に進め方を調整するスタイルです。
※上記は参画プロジェクトの一例です。
担当業務・使用技術・チーム体制・勤務形態は、プロジェクトによって異なります。◾️initで働く魅力
1．本人が選び、営業や代表が支える「プロジェクト選択制」エンジニアの成長を第一に考え、本人が参画先を選べる「プロジェクト選択制」を導入しています。直取引を含む上場企業・大手企業のプロジェクトへの参画実績があり、市場動向に詳しい営業担当や代表が、希望する働き方やキャリアを一緒に整理します。各プロジェクトの特徴や得られる経験を共有しながら、本人が納得して選べるようサポートしています。「Pythonの専門性を高めたい」「データ解析の経験を深めたい」など、目指す方向に合わせて選択肢を検討します。※案件の状況によって、ご希望の条件すべてを満たせない場合があります。
2．定期的な1on1
キャリアと視座を深めるリモート勤務でも代表・メンバーと気軽に話せる関係性を大切にしています。定期的な1on1では、日々の悩みから将来のキャリアプラン、技術トレンドまで相談でき、自分の目指す方向性や次の挑戦を具体化できます。3．AIツールの活用
新しい開発スタイルへの挑戦を支援Claude等のAIツールを支給し、学習や業務改善への活用を後押ししています。これまで培った技術にAIを掛け合わせ、エンジニアとしてのスキルや可能性を広げていくことを応援します。◾️フルリモートで働くメンバーも多数在籍
initでは、リモートワークを中心とした働き方が浸透しており、現在82％のメンバーがフルリモートで勤務しています。【メンバーの勤務スタイル】
・フルリモート：82％
・週1日出社：9％
・必要に応じて出社：9％
※割合は2026年9月時点の集計対象メンバーの実績です。
※現在の勤務実績であり、入社後のフルリモート勤務を確約するものではありません。
勤務形態・出社頻度は、参画するプロジェクトによって異なります。◾️組織構成・メンバーについて
会社全体：14名（平均年齢30歳）
内訳：代表1名、エンジニア10名、デザイナー1名、人事1名、営業1名
◾️リモートでも、相談しやすく、成長できる環境大切にしているのは、離れていても一人で抱え込まず、気軽に相談できることです。技術的な壁にぶつかったときは、チャットだけでなく、必要に応じて通話や画面共有を活用。疑問や課題を共有し、仲間と一緒に解決を目指します。リモートでのつながりに加え、対面で交流する機会も大切にしながら、安心して開発と成長に向き合える環境づくりに取り組んでいます。
応募資格 ・実務経験3年以上
給与・賞与 - PG：450~750万円
- SE：450~750万円
- PL：550~800万円
※ 原則として現年収を下回るオファーはありません勤務地 ・出社頻度は、ご希望を伺いながら案件ごとに確認します。
フルリモートで働くメンバーも多数在籍しており、現在の勤務状況は以下のとおりです。・フルリモート：82%
・週1日出社：9%
・必要に応じて出社：9%
※現在の勤務実績であり、フルリモート勤務を確約する募集ではありません。【本社アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩10分
勤務時間 ＼フレックスタイム制度あり／
・コアタイム：11:00~16:00
※参画プロジェクト先にコアタイムがない場合は調整が必要な場合あり休日 ＼基本的にはカレンダー通りの営業日／
・土日祝日休み
★ 年間休日125日以上
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇選考フロー 【応 募】
カジュアル面談 → 応募意思を確認後､追ってご連絡いたします▼
【選 考】
(1) 書類選考
(2) 一次面接：人事・営業
(3) 最終面接：代表取締役社長
(4) 内定▼
【採 用】
内定承諾後、入社日まで入社手続きを進行いたします
※勤務開始日に関して、ご相談の上決定いたします備考 ★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク制度（フルリモートのメンバーも多数在籍／現在82％）
◎フレックス勤務（コアタイム11:00〜16:00）
◎Claude等のAIツール支給◎副業OK◎月平均残業10時間以内
◎FamilyDay制度（家族との食事代の一部を会社が負担）
◎引越し準備金15万円支給（関東圏外から関東圏内への転居が対象）勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など、社内交流の機会も定期的に設けています。
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エントリー
initは、あなたのキャリアビジョンを全力で応援し、実現に向けて全力でサポートします。1つでも共感したポイントがあったなら、ぜひ次のステップへ。まずはカジュアルに、あなたの想いを聞かせください。
