init's vision for the engineering team
initの目指すエンジニア組織
empowerment & impact
誰もが安心して
成長できる環境を創り、
日本全体のITサービスを底上げする
IT市場において、その「大きな影響の波及」がある中で、私たちは一番上流にある「エンジニア個人の成長」を最も重要視している会社です。
エンジニア個人の成長に最も注力することで、結果として「日本全体のITサービスの底上げ」に繋がっていきます。
そしてinitでは「誰もが安心して成長できる環境を創る」というビジョンを全員が体現し、経営判断や社内制度の作成など、あらゆる場面において「ビジョンに即しているか？」という観点で意思決定をしています。
engineer career growth
成長・エンジニアの
キャリア
(feature)
エンジニアのポジションは
大きく4つ存在します
(feature)
実務経験や持っているスキルに加えて、
上流工程を対応できることが
エンジニアの市場価値を高めます
initでは、上流工程への対応を重視することで、エンジニアの価値を高いものとします。
career decision making
キャリアの決め方
init engineering
initがエンジニアに提供できる価値
(feature)
希望するキャリアに沿ったプロジェクトへのアサイン
キャリアの停滞は、自分の志向とPJのミスマッチから生まれます。initでは、あなたの「Will（やりたいこと）」や「Can（できること）」を深く理解し、「Have to（やるべきこと）」だけにまみれないPJを厳選してアサインします。ただ業務をこなすのではなく、キャリアを見据えた経験を積む機会を約束します。
(feature)
キャリアパスを共に考える代表との1on1
エンジニアとしての成長を最大化するには、具体的な目標設定が不可欠です。initでは、現場を熟知した代表があなたと定期的に1on1を実施。表面的なスキルアップだけでなく、市場価値や将来のビジョンを共有し、最適なプロフェッショナルパスを共に描きます。
message from the ceo
代表メッセージ
それは、クレドに即した採用基準と人事評価制度に基づいており、それらを徹底することで「安心して成長できる環境」が自然とでき上がっているからです。
私自身、元々新卒の法人営業マンから独学でアプリエンジニアへ転身し、フリーランス時代を経て今のinitを創業しており、会社創業後も様々な苦労や失敗を経験してきました。
その中でエンジニアにおける「キャリアパスの課題」や「技術にかまけて人柄を重要視しない問題」などを痛いほど経験してきています。
だかこそinitは、それらの課題や問題を解決していくことで世のエンジニアの成長を促し、結果として日本全体のITサービス市場を押し上げ、社会に対して大きな価値提供ができると信じているのです。
私たちは今後も会社と個人の両方の側面で成長し続けていきたいと考えていますので、もし少しでも気になった部分がありましたら、お気軽に声をかけて頂ければ幸いです。
support & environment
安心・環境づくり
initが何より大切にしているのは、エンジニアが「本来の自分」でいられる環境です。
新しい技術に挑戦するとき、アイデアを出すとき、 時には失敗してしまうこともあるかもしれません。 initでは、失敗は「 学びのタネ」と捉え、誰かを責めるのではなく、どうすれば次につながるかをみんなで話せる雰囲気を大切にしています。
代表との1on1でも、 立場を気にせず、 あなたのキャリアの悩みや、 PJに対する正直な意見をドンドン出してほしいと思っています。 そうしたオープンな対話を通じて、 お互いを尊重し合えるチームを作っています。
「怒られないかな」「 変なことを言ったらどうしよう」 といった余計な不安を手放して、 その分のエネルギーを成長と面白いものづくりにフルに注いでほしい。 initは、 あなたが安心して、 本気でスキルアップに集中できる「 安全基地」 でありたいと考えています。
soft skills for engineer stability
ソフトスキルが
エンジニアの安心を支える
initでは、スキルを以下のように2分して捉えています。
ハードスキル＝プログラミングや設計・開発手法、デバッグ技術など、業務を正確かつ効率的に行うための実践的な技術
ソフトスキル＝コミュニケーションや協調性など、円滑な人間関係とチームでの成果を支える能力
私たちは、ハードスキルの重要性はもちろんのこと、エンジニアが安心して働ける環境を作るための一因として、各メンバーのソフトスキルが担保されていることが大事だと考えています。
・組織の仲間やプロジェクトメンバーを大事にすること
・顧客とビジネスに貢献すること
・プロフェッショナルとして質の高い判断をすること
こうした意識が組織に安心をもたらし、心理的安全性の中でよりよい仕事を可能とします。
Soft Skill
ソフトスキル
チーム内での円滑なコミュニケーションや、相手を尊重する姿勢など、 エンジニアが安心して働くための人間的な基盤となるスキルです。 信頼関係を築き、チームやプロジェクトの成果を支えます。
Hard Skill
ハードスキル
プログラミング言語の経験、開発手法の理解、アーキテクチャー設計など、 エンジニアとして価値を発揮するために必要な専門的な技術力です。 業務を正確かつ効率的に進めるための基盤となります。
Hear from init Members
initのメンバーに聞く
initのリアルな働き方、成長環境、そして働く「人」の魅力に迫ります。異なるバックグラウンドを持つメンバーが、なぜinitを選び、どのようにキャリアを築いているのか。PJの面白さや、入社理由から未来のビジョンまで赤裸々に語ってもらいました。彼らの声から、initで働く魅力と成長のヒントを見つけてください。
career decision making
取り組み
一人で抱え込まないことや、周りにポジティブな影響をおすそ分けすることもきっと、安心して成長を続けられる原動力です。
benefits
福利厚生
技術力向上を支援する制度から、プライベートも充実させるユニークな福利厚生まで。
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