【initの働き方】福利厚生について
initでは、社員一人ひとりが安心して働き、着実に成長できるように
弊社のビジョン・クレドを体現した福利厚生を数多くご用意しています。
◾️ 基本的な制度
＼長期的に安心して働くために基盤を整える制度／
この制度により、仕事と生活の基本的な安定を実現します。
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険など…法定の社会保険を整備。社員が病気や事故などの際にも安心して生活を続けられる仕組みを提供しています。
交通費全額支給：金銭的負担を軽減することで、社員が定期的に顔を合わせ対面でコミュニケーションが取れる環境を整えています。フルリモート・ハイブリッド通勤にかかわらず、全額支給しており、地方在住のフルリモートメンバーにも配慮しています。
退職金制度：安心して腰を据えて働いてほしいから。退職後の生活を支えるために退職金制度を完備。社員が自分の将来をより良いものにするための仕組みを提供しています。
定期健康診断：年1回の健康診断を会社負担で実施。社員の健康を守り、早期発見・予防することで安心して働ける環境を提供しています。
◾️ 休日・休暇制度
＼業界トップクラスの休日・休暇制度／
社員一人ひとりが、仕事とプライベートにメリハリつけられるように弊社ではしっかり休日・休暇制度を整えています。年間を通じてしっかり休暇を取得することで、心身の健康を維持し、仕事へのモチベーションを高める環境を創っております。
年間休日125日以上：しっかり休息を取れるよう、多くの休日を設定。
長期休暇にも対応可能なので旅行の計画も立てやすい。完全週休2日制（土日祝）：基本的にはカレンダー通りのお休みです。週末と祝日は仕事を持ち込むことなく、しっかり休めるので、家族や友人との時間や趣味の時間を大切にすることができます。
有給休暇：有給取得に制限無し。個人個人のライフプランやプライベートな事情に合わせた柔軟な取得が可能。
夏季・年末年始休暇：弊社メンバーの中には地方出身者が多く在籍しております。旅行や実家帰省など….リフレッシュする時間をしっかり確保。
慶弔休暇：結婚や出産、ご家族の不幸など人生の重要な節目に必要な休暇を提供し、心のケアと生活支援を行っています。
◾️ キャリアアップにつながる制度
＼社員が成長し続け、自身のキャリアを発展させるための制度／
これの制度により『常に学び続ける文化』を作り、現状維持で満足しない環境を創っております。
プログラミングスクール iOSアカデミアの受講：自社サービスのプログラミングスクールを無償で受けられる制度。かかる費用はすべて会社が負担。新たな開発スキルを習得し、スキルの幅を広げる機会を提供します。
書籍購入費用 全額補助：学びたい！意欲を全面的にサポート。
業務に役立つ書籍や自己啓発のための書籍の購入費用を負担します。
外部セミナー・テックイベントの参加費用補助：外部が主催するテック系のセミナー・イベントの参加費用を会社で負担します。
新しい知識やトレンドを把握し自身のスキルアップへ繋げます。
◾️ init独自の福利厚生
＼社員のニーズに応えたinit独自の福利厚生をご紹介／
他社ではあまり見られない、ビジョンやクレド（行動指針）を体現した
ユニークな取り組みを行っています。
リファラル採用 紹介手当：当社では社員によるリファラル（紹介）採用を推奨しており、紹介者 1名につき、10万円 を支給。
U25 まんぷくサポート手当：U25の育ち盛りの若い世代に『ランチ代を気にすることなく、まんぷくになるまで食べてほしい』 という思いでこの制度ができました。最大3000円 / 月 のランチ代を支給。
Famiy Day：家族の大切さを感じる機会を年に1回でも創りたく、この制度ができました。ご家族とのお食事費用を最大1万円を支給。
いかがでしたでしょうか？
今後も、随時社員の声を取り入れ、新たな制度を追加したり、
社員が気軽に使用しやすいように改善してまいります。
init株式会社では、社員が仕事とプライベートを両立し、
自分らしいキャリアを安心して目指せる環境づくりを大切にしています。
弊社に興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話しましょう！
情報収集の段階でも、全く問題ございません。
たくさんのご応募、心よりお待ちしております。
